【記者 吳瑞興／嘉義縣 報導】雲林縣政府今（27）日於縣府大廳舉辦「雲護啟航·全力以護—善愛雲林 用心守護」啟動記者會，宣布以「留任獎勵、人才培育、友善職場」三大策略改善護理就業環境。崇仁醫專護理科目前共有738名來自雲林的學生，在政策推動下將成為最大受惠群體之一，為在地培育護理新力注入關鍵動能。

▲崇仁醫專校長黃財尉（左二）與縣長張麗善（右二）共同參與啟動儀式，象徵護理人力培育新航程正式啟航。

雲林長期面臨少子化、醫療資源不足與護病比新制壓力，如何留住護理人才成為迫切課題。此次縣府推動「333護理人力留任獎勵」、「護理公費生專案」及「醫護友善職場」三大措施，透過公費補助及院校合作，提供學生經濟支援，並鼓勵畢業後留鄉服務。

▲「善愛雲林，全力以護」政策視覺意象，以卡通護理師形象傳達多元培訓、友善職場、合理護病比等核心精神。

崇仁醫專校長黃財尉指出，縣府與策略聯盟院校共同推動的公費制度，對崇仁醫專學生而言是一大助力。「我們的護理科有738名雲林籍學生，他們多半背負家庭經濟壓力。這項政策不僅能減輕學子負擔，提升國考考照率，更能引導學生回到家鄉服務，形成政府、學校、醫院的三贏局面。崇仁醫專始終堅持以專業教育為核心，學校就是培育護理人才的搖籃。」

▲崇仁醫專校長黃財尉於「雲護啟航·全力以護」記者會上致詞，強調崇仁醫專是雲林在地護理人才的搖籃，呼籲同學勇於承擔護理使命。

護理科主任黃雅雯則表示，護理教育的核心在於使命與專業兼具。她說明：「透過這項政策，學生們可以在更穩定的學習環境中成長，無需過度擔憂學費與生活費。更重要的是，畢業後選擇留在雲林服務，能讓專業落實在家鄉，守護親人與鄉親健康。」

▲崇仁醫專黃雅雯護理科主任（左起）、雲林縣長張麗善（中）、崇仁醫專黃財尉校長（右）一同出席「雲護啟航·全力以護」記者會，展現攜手推動護理人力培育決心。

此次「護理人力培育策略聯盟」由崇仁醫專領銜，結合敏惠、樹人、育英、仁德等醫專及多所大學，114學年度起將提供50名公費名額，每名學生每年可獲16萬元補助。縣府期盼藉此挹注新血，壯大縣內醫院護理人力。崇仁醫專強調，雲林本地護理學生比例高，透過政策支持，將有效減少人才外流，讓更多青年學子「在地就學、在地就業、在地服務」，為雲林醫療永續注入堅實動能。