性平會簡介

成立宗旨

本校為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，特依據性別平等教育法規定設置性別平等教育委員會。

職責任務

一、統整學校各單位資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視成果。

二、規劃或辦理性別平等教育之相關活動或課程。

三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

四、擬定性別平等教育實施與校園性侵害或性騷擾防治規定，建立機制，並協調整合相關資源。

五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

六、規劃及督促性別平等之安全校園空間環境。

七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

八、其他有關學校之性別平等教育事務。

工作小組

ㄧ、行政與法規組：以主任秘書為召集人，業務配合單位為秘書室、學務處及人事室。

(一) 彙整本校性別平等教育年度工作計畫。

(二) 研擬及修訂本會設置辦法及本校性別平等教育相關法規。

(三) 定期召開本委員會會議及追蹤決議事項。

(四) 辦理校園性侵害、性騷擾或性霸凌之各項調查及申復等業務。

(五) 其他有關性別平等教育之行政業務。

二、學習資源與教學組：以教務主任為召集人，業務配合單位為教務處(含圖書出版組)、技處合作處、推廣教育中心。

(一) 規劃及開設性別平等教育之相關課程。

(二) 推動及建置性別平等之教學環境。

(三) 充實性別相關之教學資源。

(四) 充實性別平等教育相關之圖書資源。

(五) 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

(六) 其他有關性別平等教育之課程與教學事務。

三、宣導及輔導組：以學務主任為召集人，業務配合單位為學務處(含生輔組及學輔中心)、總務處、人事室、秘書室。

(一) 宣導及落實性別平等教育法之精神與理念。

(二) 辦理教職員工性別平等教育訓練、研習等活動。

(三) 提供校園性別平等事件之當事人、證人等心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。

(四) 其他有關性別平等教育之宣導推廣事項。

四、校園安全組：以總務主任為召集人，業務配合單位為總務處。

(ㄧ) 規劃建立人身安全及無性別歧視之校園友善空間。

(二) 定期及不定期進行校園安全設施檢查。

(三) 改進硬體設施現況，提升校園安全。

(四) 辦理校園安全空間檢視說明會。

(五) 其他有關性別平等教育之校園安全事項。