崇仁醫護管理專科學校學生輔導中心義務輔導老師制度實施要點

99年01月13日學生輔導委員會議通過
106年5月17日學生輔導工作委員會議通過

1. 崇仁醫護管理專科學校(以下簡稱本校)為增進校園師生關係，讓教職員工有機會為學生提供跨 科服務，增加學生對校園的歸屬感，及協助學生適應在校生活、學業問題，特訂定「崇仁醫護 管理專科學校義務輔導老師實施要點」(以下簡稱本要點)。
2. 義務輔導老師(以下簡稱義輔老師)之遴選：
   凡本校具有服務熱忱、有耐心之教職員工，符合以下條件之一者，經由本校學生輔導中心(以下簡稱學輔中心)審核通過後提請校長聘任之，任期一年，得連任，惟應以不影響其本職原則。
   (一)有心理、教育、社工等相關科系背景。
   (二)有校外救國團義務張老師、生命線等相關義工專業輔導團體訓練資歷。
   (三)3年內參加過校內外心理或輔導相關訓練課程達4小時以上者。
   (四)經由本校學輔中心培訓及遴選者。
   義輔老師若有被申訴者，經申訴管道考評後，確認有缺失者，不予遴聘。
3. 義輔老師協助學生之服務內容：
   (一)分享生活經驗，協助學生生活適應。
   (二)增進學習動機，開發學生學習興趣。
   (三)提供人際關係諮詢，協助處理人際問題。
   (四)協助生涯規劃，探索生涯興趣方向。
   (五)協助學生抒發情緒與困擾。
   (六)提供轉介訊息，促進一級及二級預防功能。
4. 義輔老師之服務方式：
   　　於學輔中心網站提供義輔老師名單，依學生意願經由學輔中心媒合，透過電訪、個別晤談等方式，協助學生與義輔老師進行會談；及協助執行與輔導相關之業務。
5. 義輔老師之權利與義務：
   (一)權利：
   1.值勤時數達1/2以上者(含)，頒發義輔老師服務證明。
   2.優先推薦參加校內外各項研習活動。
   3.由學輔中心之專業輔導人員，擔任義務輔導老師之諮詢顧問，提供適當之支援。
   (二)義務：
   1.每學期期初及期末需參加學輔中心辦理之個案研討，共同研商輔導策略，除公假及不可抗 拒之因素外不得缺席，特殊情形請事前告知學輔中心。
   2.義輔老師以其專長輔導學生。
   3.每週值班一小時以配合推展學輔中心重點工作提供諮詢服務。無法值班時，宜自行與 其他義輔老師協調值班、換班或補班。
   4.協助學輔中心之活動宣傳與辦理。
   5.協助學輔中心臨時交辦之輔導工作。
   6.撰寫輔導紀錄，完成輔導紀錄後，由學輔中心統一保管，以利個案追蹤輔導。
   7.義輔老師如發現無法處理之個案，則立即轉介學輔中心專業輔導人員處理。
   8.因應個資法及確保學生隱私，應予以保密。
   9.以上條款，列入義輔老師年度考核及續聘參考。
6. 義輔老師之獎勵方式：
   (一)頒發義務輔導老師服務證明，聘任期間服務績效良好，頒予感謝狀並公開表揚，如有特殊 優良事蹟，另簽請校長予以獎勵。
   (二)擔任義輔老師期間出缺勤、協助學輔中心事項與其他相關業務，配合本校優良導師制度酌 予加分。
   (三)納入校內教職員工服務績效或升等參考。
7. 本要點經學生輔導工作委員會通過，陳請校長核定公布施行，修正時亦同。